Team Offsites für Organisationen

Outdoor-Workshops und -Trainings für Teams und Führungskräfte.

Für wirksames und resilientes Arbeiten und Lernen. Wissenschaftsbasiert, praxiserprobt und für euren Kontext angepasst.

Jetzt anfragen

Erfahrungen aus: 60+ Workshops | 1000+ Teilnehmende | 30+ Organisationen

Natur und Bewegung in der Arbeit

Alle möchten wirksam & gesund arbeiten

Dafür brauchen wir eine stabile Basis, die effektive Zusammenarbeit ermöglicht. Dies beinhaltet:

  • Fokus & Kreativität

  • Resilienz & Wohlbefinden

  • Vertrauen & Wir-Gefühl

Besonders bei viel virtueller Zusammenarbeit ist es schwierig, diese Basis zu sichern. KI und digitale Umgebungen sind für unseren biologischen Nervensysteme zunehmenden herausfordernd.

Der Clou: Draußen Arbeiten & Lernen

Outdoor-Workshops und -Offsites für Teams und Führungskräfte bieten einen erprobten Ausgleich für die Herausforderungen unserer Zeit.

Denn Bewegung und Natur sind Teil von uns Menschen. Die Entfremdung davon geht mit Einsamkeit, Unzufriedenheit und Überforderung einher.

Im Arbeitskontext bedeutet das nicht einfach nur mal frische Luft schnappen - es ist eine strategische Entscheidung für bessere Arbeitsergebnisse, weniger Stress und mehr Motivation in allen Bereichen. 

Unser Ansatz ist wissenschaftsbasiert und praxiserprobt.

Lass uns sprechen

Vorteile für Organisationen, Teams & Führungskräfte

Nachhaltige Leistungsfähigkeit

Naturräume schaffen Klarheit und Kreativität bei gleichzeitiger Reduktion von Stress.

Neue Motivation

Bewegung und Gemeinschaft in der Natur laden die Akkus auf und fördern Wohlbefinden.

Höhere Personalbindung

Zugehörigkeit und Wertschätzung werden durch einzigartige Outdoor-Erlebnisse gestärkt.

Freiraum für Führungskräfte

Selbstorganisation und Umgang mit Unsicherheit steigen in Outdoor-Umgebungen.

Stärkeres Wir-Gefühl

Draußen sein fördert pro-soziales Verhalten. Das schafft tiefere Beziehungen und Vertrauen.

Schwierige Themen meistern

Natur fördert Offenheit und Sicherheit. Dadurch werden die Elefanten im Raum besprechbarer.

Praxisbeispiele

Case 1: Langfristige Abteilungsentwicklung

Umstrukturierung einer Abteilung in einem Versicherungsunternehmen.

Ziele: 

Mehrere Teams wurden zu einer Abteilung zusammengelegt. Die Menschen sollten sich tiefer kennenlernen, damit Wir-Gefühl und Vertrauen als Basis für effektive Zusammenarbeit entstehen.

Ansatz: 

  • 20 Teilnehmende

  • 2 Senior Outdoor-Facilitators

  • Umfragen zu Bedürfnissen der Teilnehmenden

  • Begleitung über 1 Jahr an 3 Terminen

  • 1 Tag Outdoor-Workshop im Sommer (Stadtwald Köln)

  • 0,5 Tag Outdoor-Workshop im Herbst (Rheinpark Köln)

  • 1 Tag Indoor / Outdoor-Workshop (Unternehmenszentrale und Umgebung)

  • Zwischendurch Online-Impulse und Coaching der Führungskräfte

„Im Grünen haben wir uns Zeit genommen für persönliche Gespräche, Achtsamkeit und Nähe. Was im Alltag oft zu kurz kommt, haben wir uns hier einen Tag lang gegönnt.“

„Go slow to go fast.

Verbundenheit, Vertrauen und Wertschätzung machen den entscheidenden Unterschied in der Zusammenarbeit und Performance von Teams. Unser zweiter Outdoor-Workshop mit den Trainern Astrid Seidl und Kamil Barbarski von Walkaboutyou hat uns ermöglicht, für ein paar Stunden das Tempo aus dem bunten und turbulenten Alltag einer Unternehmenskommunikation herauszunehmen und die Zeit anzuhalten. [...] “

„Wir haben bewusst Zeit miteinander verbracht und uns in diversen Übungen einfach mal auf uns selber fokussiert - die Menschen im Team, das wertvolle Fundament unserer Zusammenarbeit und Performance.“

„Ein kleiner Fußmarsch durch den Wald, aber ein großer Schritt für unser Team.“

„Vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen? Hier hilft ein Team-Event im Kölner Stadtwald. Angeleitet von Astrid und Kamil von Walkaboutyou haben wir uns als Team der Unterkommunikation der DEVK Versicherungen ins Dickicht gewagt.“

„Wir haben es geliebt mit den Impulsen im Grünen, sodass die Gespräche über tiefere, verbindende Themen natürlich entstanden sind. Und auch das Arbeiten am nächsten Tag wurde deutlich effektiver und angenehmer. Danke für dieses einzigartige Erlebnis.“

„Für gelungenes, hybrides Arbeiten braucht es ab und zu eine große Portion Nähe, persönlichen Austausch, durchatmen an der frischen Luft und zusammen lachen. Dieses Ziel wurde zu 100% erfüllt.“

Case 2: Strategie-Offsite mit Top-Management

Kulturentwicklung hin zu New Work in Chemieunternehmen

Ziele: 

Vorstand und Bereichsleiter möchten mit Ruhe und Fokus an strategischen Themen arbeiten und das Thema “New Work” erleben.

Ansatz: 

  • 24 Teilnehmende

  • 2 Senior Outdoor-Facilitators

  • 2,5 Tage Offsite in einem Seminarhaus in den Voralpen

  • 1. Abend zum Ankommen und Einstimmen

  • 2. Tag Outdoor-Workshop in den Bergen

  • 3. Tag Workshop im Seminarraum

„Mein Erkenntnisgewinn liegt u.a. in der neu gelernten Art der Kommunikation. Gesprächspartner ausreden zu lassen war mir bekannt, Stille als Mittel der Kommunikation jedoch nicht. Mehrwert habe ich auch aus der Erkenntnis gezogen, dass ein Standortwechsel drinnen/draußen bzw. die Abwechslung mal drinnen / mal draußen eine echte Dynamik erzeugen kann. [...]“

„Der Outside Walk hat mir besonders gefallen, da individuelle Gespräche zu wichtigen Themen möglich waren. Beim Gehen ergaben sich neue Gedanken und Anregungen zu der täglichen Arbeit. Es wurden geschäftliche Themen diskutiert und zusätzlich öffneten sich die Gesprächspartner erstaunlich weit. [...]“

„Das bessere Kennenlernen der Kollegen -> Teambildung. Die Erkenntnis, dass es schwierig ist aufmerksam zuzuhören und allen Personen genügend Raum zur Kommunikation zu geben. [...]“

„Mein Highlight war der gesamte Outdoor-Tag in der Natur. Die Wanderung/Gespräche und das Zuhören.“

Beliebte Themen für Outdoor-Offsites & -Workshops

  • Fokus, Vertrauen und Wohlbefinden als Basis effektiver Zusammenarbeit stärken & für das Team wichtige Themen vertiefen.

  • Stress runterfahren, Resilienz trainieren und Klarheit gewinnen. Anschließend Übungen mit in den Arbeitsalltag nehmen.

  • Fähigkeiten & Motivation für Nachhaltigkeit schaffen. Angelehnt an die Sustainable Development Goals & Inner Development Goals.

  • Prinzipien und Tools für neues Arbeiten und agile Zusammenarbeit kennenlernen, ausprobieren und integrieren.

  • Professionalisierung von Objectives & Key Results im Alltag sowie in Bezug auf die Gesamtstrategie und Unternehmenskultur.

  • Lass uns gerne über individuelle Formate im Kontext von Leadership-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Learning & Development sprechen.

  • "Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geh zusammen. Genau das haben wir beim Walkabout erlebt: Trotz schlechtem Wetter hielt das Team zusammen. Wir haben uns Feedback gegeben, Vertrauen aufgebaut und unsere Zusammenarbeit gestärkt."

    Dirk Thalheimer – Chief Audit Executive / Head of Group Audit bei Talanx

  • Dankbar und energiegeladen nach unseren Team-Tagen. Ein Tag im Wald mit Walkaboutyou – Verbindung zu uns selbst und zueinander. Wir haben erforscht, was es bedeutet, Mensch zu sein in Zeiten von KI. Danke für diese einzigartige Reise!

    Tatjana Wittig – Director/Chapter lead AI bei Deutsche Telekom

  • "Für gelungenes hybrides Arbeiten braucht es Nähe, persönlichen Austausch und frische Luft. Dieses Ziel wurde zu 100% erfüllt."

    Tatjana Pape – Leiterin Unternehmenskommunikation & Nachhaltigkeit bei DEVK

  • "Der Outdoor-Workshop hat nachhaltig gewirkt: Vertrauen, Offenheit und neue Energie prägen bis heute unsere Zusammenarbeit."

    Tibor Megyeri – VP Innovation Lead, Home and TV Products, bei Deutsche Telekom

  • "Um ökologische Herausforderungen zu lösen, müssen wir uns mit der Natur verbinden. Walkaboutyou macht das greifbar und umsetzbar."

    Axel Diehl – Associate Director Solutions Development & Partnerships bei South Pole

  • "Der Outdoor-Workshop war mehr als nur ein Spaziergang – eine Einladung, die Natur mit allen Sinnen zu erleben und in tiefen Kontakt mit sich selbst und den Kollegen zu kommen. Die Natur bot den perfekten Rahmen für neue Perspektiven."

    Benjamin Waldhart – Founder / CEO bei maxmatch Personalberatung GmbH

Zusammenfassung

Wozu:

Nachhaltig wirksam und wohltuend arbeiten und lernen durch Natur und Bewegung

Begleitung:

1-2 Senior Walkaboutyou Facilitators und ggf. Unterstützung bei großen Gruppen

Inhalte:

(Fast) alle Themen, die online oder in Räumen möglich sind, bringen wir durch ein erfahrenes, diverses Team und Netzwerk nach draußen.

Erweiterungen:

z.B. Ausbildung von Outdoor-Facilitators, Team- und Leadership-Coaching, Impulsvorträge, Integration in bestehende Programme

Zeitraum:

Ab 4 Stunden für Teilnehmende; ggf. zusätzliche Zeit für Online-Impulse und -Workshop

Für wen:

Teams / Abteilungen / Organisationen / Akademien

Wo:

Draußen an naturnahen Orten (Kombination mit Seminarräumen und online möglich)

Das Besondere:

Intensiverlebnisse in der Natur passend für den Business-Kontext; Kombination kultureller und inhaltlicher Arbeit; langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung

Deine Investition

Je nach Gruppengröße, Dauer, Zielsetzung und Organisation.

Bsp.-Angebot: Natural Teaming

Individuelle Teamentwicklung in der Natur

✔ 1 Tag Outdoor-Workshop zur Teamentwicklung

✔ Vorab-Umfrage zur Individualisierung der Inhalte

✔ 6 - 24 Teilnehmende

✔ 2 Senior Outdoor Facilitators

✔ Europaweiter Einsatz, gerne direkt am Standort des Teams

✔ Integration: 4 Wochen Online-Impulse & 1,5 Std. Live Online-Workshop

5200 - 7200 EUR Netto

Kontaktiere uns

Häufig gestellte Fragen

  • Wir gehen bei jedem Wetter raus, außer es gibt eine offizielle Sturmwarnung. Wenn es nicht den ganzen Tag wie aus Eimern schüttet, macht uns Regen nicht viel aus. Mit guter Kleidung und im Wald sind wir geschützt. Alternativ können wir auch einen Seminarraum buchen und uns immer wieder zum Aufwärmen und Trocknen nach drinnen zurückziehen. 

  • Alle Teilnehmenden bekommen  von uns rechtzeitig eine E-Mail mit den Dingen, die sie beachten und mitbringen sollen. Dazu gehören i.d.R.: feste Schuhe, leichter Rucksack, wetterfeste Kleidung (z.B. Regenjacke, lange Hose, Sonnenschutz), Snacks für zwischendurch, Wasserflasche und/oder ein Behältnis für warme Getränke, ggf. Mücken- und/oder Zeckenschutz. 

  • Je nach Dauer und Ort, nehme die Teilnehmenden ihr Essen und Trinken selber mit und / oder wir gehen in eine Gaststätte. Ausgebaute Toiletten stehen ca. alle 2-3 Std. zur Verfügung. Generell lässt sich das alles individuell planen.

Bitte wende dich direkt an uns, wenn du keine Antwort auf deine Frage findest.